Ontslag op staande voet - Gratis gesprek advocaat

Wat u moet weten bij ontslag op staande voet

Een ontslag op staande voet komt vaak onverwacht en heeft directe gevolgen. Uw loon stopt onmiddellijk, uw dienstverband eindigt per direct en u loopt risico uw recht op WW te verliezen. Op deze pagina leest u wat uw rechten zijn, welke fouten werkgevers vaak maken en hoe u snel duidelijkheid krijgt van een advocaat.

Gratis gesprek met een advocaat binnen 24 uur

Wordt u geconfronteerd met een ontslag op staande voet? Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat bij u in de buurt. Binnen 24 uur wordt contact met u opgenomen zodat u snel weet waar u aan toe bent.

Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
Selecteer uw plaats
Kies een advocaat uit de beschikbare profielen
Vul uw gegevens in zodat de advocaat binnen 24 uur contact kan opnemen

Wat houdt een gratis gesprek in?

Tijdens het gratis en vrijblijvende gesprek krijgt u snel duidelijkheid over uw juridische positie. De (pro deo) advocaat bespreekt onder meer:

De reden van het ontslag en of deze juridisch geldig is
Of vernietiging van het ontslag mogelijk is
Of u recht heeft op loon, transitievergoeding of schadevergoeding
Of pro deo rechtsbijstand mogelijk is
Of uw rechtsbijstandverzekering dekking biedt

Advies: onderteken niets en reageer niet op uw werkgever voordat u juridisch advies heeft ingewonnen.

Wat is ontslag op staande voet?

Bij ontslag op staande voet beëindigt de werkgever de arbeidsovereenkomst direct vanwege een dringende reden. Uw dienstverband stopt onmiddellijk en u hoeft niet meer te komen werken.

De wet stelt strenge eisen. Een ontslag op staande voet is pas geldig als:

er sprake is van een dringende reden
deze reden direct aan u is meegedeeld
het ontslag onverwijld is gegeven (zonder vertraging)

Voorbeelden van dringende redenen zijn fraude, diefstal, geweld of ernstige werkweigering. Maar vaak blijkt een direct ontslag gebaseerd op aannames of onvoldoende bewijs.

Waarom een advocaat inschakelen bij ontslag op staande voet?

De gevolgen van ontslag op staande voet zijn ernstig. U raakt meestal uw recht op een WW-uitkering kwijt, omdat het UWV beoordeelt dat de werkloosheid aan u te wijten is. Toch blijkt een direct ontslag in de praktijk vaak niet volledig terecht of niet volgens de regels gegeven.

Een ontslagadvocaat beoordeelt vervolgens onder meer:

of de werkgever voldoende bewijs heeft
of de juiste juridische stappen zijn gevolgd
of de reden wel echt geldt als “dringend”
of vernietiging van het ontslag haalbaar is

Is het ontslag ongeldig? Dan kan een advocaat binnen twee maanden een verzoekschrift indienen bij de kantonrechter. Mogelijke resultaten zijn:

doorbetaling van loon
terugkeer in dienst
of een schadevergoeding

“Veel ontslagen op staande voet houden juridisch geen stand. Een snelle beoordeling door een advocaat kan het verschil maken.”

– Team Eersterechtshulp.nl

Voorbeelden van situaties die vaak misgaan

Ontslag op basis van een vermoeden zonder hard bewijs
Te laat gegeven ontslag (niet ‘onverwijld’)
Een conflict dat al langere tijd speelt, maar nu ineens als dringende reden wordt gebruikt
Onjuiste of overdreven beschuldigingen, bijvoorbeeld bij ziekte of verzuim

Pro deo rechtshulp bij ontslag op staande voet

Wanneer uw inkomen of vermogen binnen bepaalde grenzen valt kunt u mogelijk gebruikmaken van een pro deo advocaat voor pro deo rechtsbijstand. U betaalt dan alleen een beperkte eigen bijdrage. De advocaat controleert tijdens het gratis gesprek direct of u hiervoor in aanmerking komt.

Worden de kosten gedekt door uw rechtsbijstandverzekering?

Heeft u een rechtsbijstandverzekering? Controleer dan of arbeidsconflicten onder de dekking vallen. In veel gevallen worden de kosten (gedeeltelijk) vergoed.

Komt uw zaak voor de rechter? Dan hebt u recht op vrije advocaatkeuze. U mag in dat geval zelf een advocaat selecteren, ook als de verzekeraar betaalt.

Hulp nodig na ontslag op staande voet?

Een ontslag op staande voet heeft directe en ingrijpende gevolgen. Wacht daarom niet te lang met het inwinnen van juridisch advies. Een advocaat beoordeelt of het ontslag terecht is, welke stappen verstandig zijn en welke rechten u mogelijk behoudt.

Wilt u snel duidelijkheid? Vraag dan een gratis gesprek aan met een advocaat in uw regio. Binnen 24 uur wordt contact met u opgenomen.

Via deze pagina vindt u altijd een advocaat die ervaring heeft met arbeidsrecht en specifiek met ontslag op staande voet. Zo weet u zeker dat u de juiste stappen zet.