Rechtshulpmogelijkheden bij ontslag via UWV
Ontslag via het UWV betekent dat een werkgever toestemming vraagt aan het UWV om de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dit gebeurt meestal bij bedrijfseconomische redenen of na langdurige arbeidsongeschiktheid.
Wanneer u het niet eens bent met het ontslagverzoek of wanneer u vragen heeft over uw rechten, kan een juridisch geschil ontstaan. Voor een eerste oriëntatie op uw rechten en plichten kunt u terecht bij een rechtswinkel of het Juridisch Loket. Wanneer verweer of een procedure wordt overwogen, is rechtshulp van een ontslagrechtadvocaat gebruikelijk.
Wat is ontslag via UWV?
Bij ontslag via het UWV moet de werkgever eerst toestemming krijgen voordat de arbeidsovereenkomst kan worden opgezegd. Het UWV beoordeelt of aan de wettelijke voorwaarden is voldaan.
Dit traject wordt voornamelijk gebruikt bij reorganisatie of wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt is geweest.
Veelvoorkomende situaties bij ontslag via UWV
In de praktijk wordt een UWV-procedure onder meer gestart in de volgende situaties:
- reorganisatie of bedrijfseconomische omstandigheden
- verval van arbeidsplaatsen
- langdurige arbeidsongeschiktheid
- structureel verlies van werk of omzet
- herstructurering binnen de organisatie
Of toestemming wordt verleend, hangt af van de onderbouwing en naleving van wettelijke regels.
Uw juridische positie bij ontslag via UWV
De werkgever moet het ontslagverzoek zorgvuldig onderbouwen en aantonen dat aan de wettelijke voorwaarden is voldaan. Dit kan bijvoorbeeld betekenen dat moet worden aangetoond dat herplaatsing niet mogelijk is.
De werknemer krijgt de gelegenheid om verweer te voeren tegen het ontslagverzoek. Het UWV weegt de argumenten van beide partijen.
Wanneer toestemming wordt verleend en het dienstverband wordt beëindigd, kan in sommige situaties alsnog een procedure bij de rechter volgen.
Waarom rechtshulp bij ontslag via UWV?
Een UWV-procedure kan gevolgen hebben voor inkomen, transitievergoeding en recht op uitkering. Juridische begeleiding kan helpen om uw positie zorgvuldig te beoordelen.
- beoordeling van het ontslagverzoek
- opstellen van schriftelijk verweer
- advies over herplaatsingsmogelijkheden
- controle van de transitievergoeding
- vertegenwoordiging bij een vervolgprocedure
Bij een procedure over ontslag via het UWV is rechtsbijstand van een ontslagrechtadvocaat in veel gevallen gebruikelijk.
Het verloop van een procedure bij ontslag via UWV
Een UWV-procedure verloopt doorgaans als volgt:
- indiening van het ontslagverzoek door de werkgever
- schriftelijk verweer door de werknemer
- beoordeling door het UWV
- beslissing over toestemming voor opzegging
Na toestemming kan de werkgever de arbeidsovereenkomst opzeggen met inachtneming van de opzegtermijn.
Mogelijke beslissingen van het UWV of de rechter
Afhankelijk van de situatie kan worden besloten tot:
- verlenen van toestemming voor ontslag
- weigering van toestemming
- aanvullende beoordeling door de rechter
- toekenning van een vergoeding in een vervolgprocedure
Gesubsidieerde rechtsbijstand bij ontslag via UWV
Wanneer u over een beperkt inkomen en vermogen beschikt, kunt u mogelijk gebruikmaken van gesubsidieerde rechtsbijstand. U betaalt dan een eigen bijdrage aan een pro deo advocaat, terwijl de overheid het overige deel van de kosten vergoedt.
Rechtsbijstandverzekering bij ontslag via UWV
In sommige situaties kan juridische hulp bij ontslag via het UWV (gedeeltelijk) worden vergoed via een rechtsbijstandverzekering. Of er dekking bestaat, hangt af van uw polisvoorwaarden en van het moment waarop het geschil is ontstaan.
Controleer daarom uw polisvoorwaarden of neem vooraf contact op met uw verzekeraar om te beoordelen of dekking mogelijk is.
Een gratis gesprek met een advocaat over ontslag via UWV
Op deze pagina worden profielen getoond van ontslagrechtadvocaten. Indien gewenst kunt u een gratis oriënterend gesprek hebben met een ontslagrechtadvocaat over ontslag via het UWV. Dit gesprek is bedoeld om inzicht te krijgen in uw juridische positie en mogelijke vervolgstappen.
Wat houdt een gratis gesprek met een advocaat in?
Het gratis gesprek is informatief en dient als eerste kennismaking en oriëntatie. Tijdens dit gesprek zal de advocaat:
- uw situatie bespreken en vragen beantwoorden
- toelichten welke juridische mogelijkheden er zijn
- nagaan of gesubsidieerde rechtsbijstand mogelijk is
- beoordelen of er dekking is via een verzekering
- indien nodig een kostenindicatie geven
Kortom: het gesprek helpt u om uw juridische positie beter te begrijpen en inzicht te krijgen in mogelijke vervolgstappen.
