Afwijzen van verlof - Gratis gesprek advocaat binnen 24 uur

Binnen 24 uur gratis gesprek advocaat over afwijzen van verlof 

Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio na het afwijzen van verlof en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen.

1. Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
2. Selecteer uw plaats
3. Selecteer uit verschillende profielen een advocaat voor een gratis gesprek
4. Vul het contactformulier in en binnen 24 uur neemt de advocaat contact met u op

Wat houdt een gratis gesprek in? 

In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:

• Uw kwestie bespreken en vragen beantwoorden
• Uw juridische mogelijkheden aangeven
• Nagaan of pro deo rechtsbijstand mogelijk is
• Indien verzekerd: de dekking controleren
• Zo niet: een kostenindicatie geven

Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat als uw verlof onterecht is afgewezen. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.

Wanneer mag een werkgever verlof afwijzen?

Een werkgever mag verlof alleen om zwaarwichtige redenen afwijzen. Een voorbeeld van een zwaarwichtige reden is wanneer de werkgever geen vervanging kan regelen voor de verzochte periode. Als uw werkgever uw verlof heeft afgewezen en u het daar niet mee eens bent, kunt u naar de kantonrechter. De kantonrechter toetst dan of de reden die de werkgever heeft aangegeven om het verlof af te wijzen zwaarwichtig genoeg is om het verlof af te wijzen. Rechters nemen niet vaak aan dat er een zwaarwegende reden is om het verlof af te wijzen.

Ziek tijdens vakantie

Indien u tijdens uw vakantie ziek wordt en u daardoor geen gebruik heeft kunnen maken van uw vakantiedagen, dan mag de werkgever geen vakantiedagen inhouden. Als u ziek bent en toch op vakantie gaat, dan mag hij dat wel.

Waarom een (pro deo) advocaat bij het afwijzen van verlof   

Op het moment dat uw verlofverzoek wordt afgewezen door een werkgever, kunt u initieel het gesprek met uw manager aangaan. Mogelijk is een gesprek voldoende om het ontstane conflict te verhelpen. Er zijn situaties waarin een dergelijk gesprek geen effect heeft. Kies in zo’n geval voor de hulp van een (pro deo) advocaat. Een (pro deo) advocaat helpt u uw belangen te behartigen bij een ruzie of discussie met uw werkgever na het afwijzen van verlof. Daarbij vertelt deze u meer over de rechten die u als werknemer hebt in deze situatie. Welke wet- en regelgeving is op uw situatie van toepassing? In de basis geldt dat een werkgever in principe verplicht is om het verlof naar de wensen van de werknemer vast te stellen. Een (pro deo) advocaat kan u helpen bij deze procedure.

Kosten conflict over afwijzen van verlof vergoed krijgen via overheid 

De kosten die u maakt voor de hulp van een advocaat bij een werkgever die uw verlofaanvraag afwijst, kunt u mogelijk vergoed krijgen. Pro deo rechtshulp maakt juridische ondersteuning voor iedere burger toegankelijk. U komt hiervoor in aanmerking wanneer uw inkomen onder €29.600 ligt. Ook de hoogte van uw eigen vermogen speelt mee. Houd rekening met het feit dat niet iedere advocaat standaard pro deo rechtshulp aanbiedt.

Vergoeding kosten advocaat declareren bij verzekeraar 

Een alternatief voor pro deo rechtshulp, bijvoorbeeld wanneer uw bruto jaarinkomen te hoog is, kan het declareren van de gemaakte kosten bij uw verzekeraar zijn (mits u deze heeft afgesloten). Let er hierbij op dat u voorafgaand aan de ondersteuning van een raadsman of raadsvrouw kenbaar moet maken bij de verzekeraar dat u hulp van een advocaat wenst. Meldt u dit pas na de behandeling van de zaak, dan worden kosten niet altijd vergoed.