Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat als u een vaststellingsovereenkomst wilt laten controleren. De advocaat neemt binnen 24 uur contact met u op.
In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:
Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat als u een vaststellingsovereenkomst wilt laten controleren. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridisch contract tussen twee partijen waarin afspraken worden vastgelegd om een conflict te beëindigen of een situatie te regelen. Dit type overeenkomst wordt vaak gebruikt bij beëindiging van een arbeidscontract, maar kan ook in andere geschillen voorkomen. In de meeste gevallen wordt een vaststellingsovereenkomst gesloten om een juridische procedure te voorkomen. Bij een arbeidsovereenkomst gaat het vaak om een regeling tussen een werkgever en werknemer over de beëindiging van het dienstverband. In deze overeenkomst staan afspraken over zaken zoals:
Het is belangrijk dat een vaststellingsovereenkomst zorgvuldig wordt opgesteld en gecontroleerd, omdat het juridisch bindend is. Onzorgvuldigheden of onduidelijke formuleringen kunnen later voor problemen zorgen.
Een vaststellingsovereenkomst kan complexe juridische en financiële gevolgen hebben. Het inschakelen van een advocaat is daarom sterk aan te raden. Een advocaat kan u helpen om de vaststellingsovereenkomst grondig te controleren en ervoor te zorgen dat uw belangen optimaal worden beschermd. Hier zijn enkele redenen waarom een advocaat belangrijk is:
Als u juridische hulp nodig heeft bij het controleren van een vaststellingsovereenkomst en uw financiële middelen beperkt zijn, kunt u mogelijk gebruik maken van pro deo rechtsbijstand. Houd er rekening mee dat hier een eigen bijdrage aan verbonden is, afhankelijk van uw financiële situatie. Een advocaat kan u hierover informeren en u begeleiden in het proces.
Heeft u een rechtsbijstandsverzekering, dan kunnen de kosten voor juridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst vaak (gedeeltelijk) worden gedekt. Controleer uw polis om te zien of arbeidsgeschillen en ontslagzaken onder de dekking vallen. In veel gevallen hoeft u geen extra kosten te maken, omdat deze bij uw premie zijn inbegrepen. Als de zaak bij een rechter terechtkomt, heeft u recht op vrije advocaatkeuze, zodat u zelf een advocaat kunt selecteren die u vertrouwt.
 
            Karami Advocatuur
 
            Houben Van Dijck Advocaten
 
            Mokum Advocatuur
 
            Jessica Jansen advocatuur
 
            WS Advocaten
 
            Leijendekker & Nederveen Advocaten
 
            Veenstra & Wallinga Advocaten
 
            Iustus Advocatuur
 
            HRE Advocaten
 
            Briedé Cassese advocaten & mediators
 
            Meijer & Van der Vlis Advocaten
 
            Kok advocatuur
 
            Mook Advocatuur en Mediation
 
            Hofstad Advocaten
 
            Advocatenkantoor Govers
 
            Hofstad Advocaten
 
            Hogeterp advocatuur
 
            HRE Advocaten
 
            Ben Ahmed Advocaten
 
            BEAN Advocatuur
 
            Dijkstra | Veninga Advocaten
 
            Damlaan Advocaten
 
            Hofstad Advocaten
 
            Het Wetshuys Advocaten en Mediators
 
            Reitsma Advocaten
 
            Kerckhoffs Advocaten
 
            Kappelhof advocaten
 
            Advocatenkantoor Beerentsen
 
            Wouters & Wouters advocaten
 
            Richard Korver advocaten
 
            Nijhof Advocaten