Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat als u een vaststellingsovereenkomst wilt laten controleren. De advocaat neemt binnen 24 uur contact met u op.
In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:
Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat als u een vaststellingsovereenkomst wilt laten controleren. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.
Een vaststellingsovereenkomst (VSO) is een juridisch contract tussen twee partijen waarin afspraken worden vastgelegd om een conflict te beëindigen of een situatie te regelen. Dit type overeenkomst wordt vaak gebruikt bij beëindiging van een arbeidscontract, maar kan ook in andere geschillen voorkomen. In de meeste gevallen wordt een vaststellingsovereenkomst gesloten om een juridische procedure te voorkomen. Bij een arbeidsovereenkomst gaat het vaak om een regeling tussen een werkgever en werknemer over de beëindiging van het dienstverband. In deze overeenkomst staan afspraken over zaken zoals:
Het is belangrijk dat een vaststellingsovereenkomst zorgvuldig wordt opgesteld en gecontroleerd, omdat het juridisch bindend is. Onzorgvuldigheden of onduidelijke formuleringen kunnen later voor problemen zorgen.
Een vaststellingsovereenkomst kan complexe juridische en financiële gevolgen hebben. Het inschakelen van een advocaat is daarom sterk aan te raden. Een advocaat kan u helpen om de vaststellingsovereenkomst grondig te controleren en ervoor te zorgen dat uw belangen optimaal worden beschermd. Hier zijn enkele redenen waarom een advocaat belangrijk is:
Als u juridische hulp nodig heeft bij het controleren van een vaststellingsovereenkomst en uw financiële middelen beperkt zijn, kunt u mogelijk gebruik maken van pro deo rechtsbijstand. Houd er rekening mee dat hier een eigen bijdrage aan verbonden is, afhankelijk van uw financiële situatie. Een advocaat kan u hierover informeren en u begeleiden in het proces.
Heeft u een rechtsbijstandsverzekering, dan kunnen de kosten voor juridische hulp bij een vaststellingsovereenkomst vaak (gedeeltelijk) worden gedekt. Controleer uw polis om te zien of arbeidsgeschillen en ontslagzaken onder de dekking vallen. In veel gevallen hoeft u geen extra kosten te maken, omdat deze bij uw premie zijn inbegrepen. Als de zaak bij een rechter terechtkomt, heeft u recht op vrije advocaatkeuze, zodat u zelf een advocaat kunt selecteren die u vertrouwt.
Karami Advocatuur
Mokum Advocatuur
Jessica Jansen advocatuur
WS Advocaten
Houben Van Dijck Advocaten
Leijendekker & Nederveen Advocaten
Veenstra & Wallinga Advocaten
Iustus Advocatuur
HRE Advocaten
Briedé Cassese advocaten & mediators
Meijer & Van der Vlis Advocaten
Kok advocatuur
Mook Advocatuur en Mediation
Hofstad Advocaten
Advocatenkantoor Govers
Hofstad Advocaten
Hogeterp advocatuur
HRE Advocaten
Ben Ahmed Advocaten
BEAN Advocatuur
Dijkstra | Veninga Advocaten
Damlaan Advocaten
Hofstad Advocaten
Het Wetshuys Advocaten en Mediators
Reitsma Advocaten
Kerckhoffs Advocaten
Kappelhof advocaten
Advocatenkantoor Beerentsen
Wouters & Wouters advocaten
Richard Korver advocaten
Nijhof Advocaten