Ontslag tijdens ziekte - Gratis gesprek advocaat binnen 24 uur

Binnen 24 uur gratis gesprek advocaat over ontslag tijdens ziekte 

Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio als u ontslagen bent terwijl u ziek was en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen.

1. Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
2. Selecteer uw plaats
3. Selecteer uit verschillende profielen een advocaat voor een gratis gesprek
4. Vul het contactformulier in en binnen 24 uur neemt de advocaat contact met u op

Wat houdt een gratis gesprek in? 

In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:

• Uw kwestie bespreken en vragen beantwoorden
• Uw juridische mogelijkheden aangeven
• Nagaan of pro deo rechtsbijstand mogelijk is
• Indien verzekerd: de dekking controleren
• Zo niet: een kostenindicatie geven

Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat bij ontslag tijdens ziekte. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.

Is ontslag tijdens ziekte toegestaan?

De eerste twee jaar van uw ziekte mag de werkgever u niet ontslaan vanwege uw ziekte. Er zijn echter een aantal uitzonderingen. In deze gevallen is ontslag tijdens ziekte wel mogelijk en geldt het opzegverbod niet.

Wanneer is ontslag tijdens ziekte toegestaan?

Het opzegverbod tijdens de eerste twee jaar ziekte geldt niet in de volgende gevallen:

• Het bedrijf of een onderdeel van het bedrijf waarvoor u werkzaam was sluit
• U weigert om te re-integreren en volgt de instructies van de bedrijfsarts niet op
• Werkzaamheden die u wel zou kunnen doen worden door u geweigerd
• Het plan van aanpak dat voor u is gemaakt weigert u te op te stellen, bij te stellen en te evalueren

Als één van de bovenstaande uitzonderen op u van toepassing zijn heeft uw werkgever een kans om via het UWV een ontslagvergunning te verkrijgen en ontslag tijdens ziekte af te dwingen.

Waarom een (pro deo) advocaat bij ontslag tijdens ziekte?

Een (pro deo) advocaat kan uw belangen behartigen als u ontslagen bent terwijl u ziek was. U bent in Nederland beschermd tegen ontslag tijdens ziekte maar een volledig opzegverbod is er niet. Het is aan u om gedurende de twee jaar dat u ziek bent uw werkgever geen munitie te geven. Een (pro deo) advocaat kan u hierbij helpen. Na twee jaar ziekte mag de werkgever de arbeidsovereenkomst met u beëindigen. Hier heeft de werkgever wel een ontslagvergunning voor nodig. 

Kosten advies vergoed door overheid 

De kosten die voortkomen uit de hulp van een advocaat na een ontslag tijdens ziekte worden in sommige gevallen grotendeels vergoed door de overheid. Hiervan is sprake bij pro deo rechtshulp. U betaalt vaak een kleine eigen bijdrage. Het is van uw bruto jaarinkomen en eigen vermogen afhankelijk, of u aanspraak kunt maken op pro deo ondersteuning van een raadsman of raadsvrouw. Houd er rekening mee, dat pro deo rechtshulp niet standaard aangeboden wordt. In de zoekmachine selecteert u de optie “PRO DEO” om een geschikte advocaat te vinden.

Verzekeraar benaderen voor kosten bij advies na ontslag tijdens ziekte 

Komt u niet in aanmerking voor pro deo rechtshulp, maar heeft u wel een rechtsbijstandverzekering? Mogelijk vergoedt uw verzekeraar de kosten van de hulp van een advocaat na ontslag tijdens ziekte. Lees uw polisvoorwaarden eens na, om te zien welke dekking er geboden wordt. Hulp van een advocaat wordt alleen vergoed, wanneer u vooraf om toestemming vraagt aan uw verzekeraar.