Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio als u letselschade heeft door een arbeidsongeval en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen
Als u op uw werk een ongeluk krijgt en daardoor schade oploopt spreekt men van een letselschade arbeidsongeval en kunt u de schade vergoed krijgen. Voor een schadevergoeding bedrijfsongeval gelden een aantal voorwaarden. Zo moet het arbeidsongeval gebeurd zijn tijdens het uitvoeren van werkzaamheden die u met uw werkgever overeengekomen bent. Daarnaast moet het zo zijn dat uw werkgever onvoldoende maatregelen genomen heeft om het arbeidsongeval te voorkomen. Een werkgever is namelijk verplicht om voor voldoende veiligheid op de werkvloer te zorgen.
Het is verstandig om u bij te laten staan door een (pro deo) advocaat als u een conflict heeft met uw werkgever over de schadevergoeding. Een werkgever zal zich in de meeste gevallen ook laten bijstaan door een advocaat of een bedrijfsjurist. Een (pro deo) advocaat berekent voor u de geleden schade en eventuele toekomstige schade en zorgt ervoor dat u dit als schadevergoeding uitgekeerd krijgt. U loopt dan niet het risico dat uw werkgever of de verkering van uw werkgever u een lager bedrag uitkeert dan waar u recht op heeft.
Alle (pro deo) advocaten met het expertisegebied Letsel en schade hebben veel ervaring met zaken die gaan over letselschade door een arbeidsongeval. Selecteer een (pro deo) advocaat voor een gratis gesprek en binnen 24 uur wordt er door deze advocaat contact met u opgenomen. In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de advocaat:
Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat als u letselschade heeft door een arbeidsongeval. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.
Wat is de maximale vergoeding die ik kan eisen na letselschade door een arbeidsongeval?
Bij letselschade door een arbeidsongeval is er geen maximum bedrag vastgesteld (ook geen minimum bedrag). Door de aansprakelijke partij dient de schade (ongeacht de hoogte van de schade) vergoed te worden.