Personeelsdossier opbouwen - Gratis gesprek advocaat

Binnen 24 uur gratis gesprek advocaat over opbouwen personeelsdossier

Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio als u een personeelsdossier wilt opbouwen en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen.

1. Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
2. Selecteer uw plaats
3. Selecteer uit verschillende profielen een advocaat voor een gratis gesprek
4. Vul het contactformulier in en binnen 24 uur neemt de advocaat contact met u op

Waarom een personeelsdossier opbouwen?

Naarmate u meer medewerkers in dienst neemt, kan het steeds lastiger worden om de personeelszaken bij te houden. Denk bijvoorbeeld aan afspraken die gemaakt zijn tijdens een functioneringsgesprek, aanpassingen aan de initieel afgesloten arbeidsovereenkomst, enzovoorts. Een personeelsdossier opbouwen is noodzakelijk om de personeelszaken op orde te houden. Dat is niet de enige reden om een personeelsdossier opbouwen professioneel aan te pakken. Het is namelijk wettelijk verplicht voor bedrijven met werknemers. Wat staat er in zo’n personeelsdossier? Welke gegevens mogen opgeslagen worden en wie mogen die gegevens inzien?

Personeelsdossier opbouwen voor uw werknemers

In de basis bestaat een personeelsdossier uit drie onderdelen: het individuele personeelsdossier, een collectief personeelsdossier en een salarisdossier. Waar het individuele- en salarisdossier enigszins voor zich spreken, geldt dat vaak niet voor het collectief personeelsdossier. In dit onderdeel worden ziekmeldingen bewaard, evenals een registratie van de opgenomen vakantiedagen door een medewerker. Schakel een advocaat in, wanneer u het lastig vindt om uw personeelsdossier op correcte wijze op te bouwen. Een advocaat kan u meer vertellen over de wet- en regelgeving waaraan u zich dient te houden als werkgever.

Kortom: vraag een advocaat om een gratis juridisch gesprek als u een personeelsdossier wilt opbouwen.