Loon­doorbetaling bij ziekte - Gratis gesprek advocaat

Binnen 24 uur gratis gesprek advocaat over loon­doorbetaling bij ziekte

Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio over loon­doorbetaling bij ziekte en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen.

1. Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
2. Selecteer uw plaats
3. Selecteer uit verschillende profielen een advocaat voor een gratis gesprek
4. Vul het contactformulier in en binnen 24 uur neemt de advocaat contact met u op

Wat houdt een gratis gesprek in? 

In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:

• Uw kwestie bespreken en vragen beantwoorden
• Uw juridische mogelijkheden aangeven
• Nagaan of pro deo rechtsbijstand mogelijk is
• Indien verzekerd: de dekking controleren
• Zo niet: een kostenindicatie geven

Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een advocaat als u een conflict over loondoorbetaling bij ziekte heeft. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.

Wat is loondoorbetaling bij ziekte? 

Heeft u te maken met een personeelslid dat ziek is? In dat geval heeft u als werkgever een loondoorbetalingsverplichting. Wanneer het om een medewerker gaat die langdurig ziek is, bent u ook verantwoordelijk voor diens re-integratie binnen de organisatie. Het is belangrijk om al in de beginfase van de ziekte van een personeelslid te kijken op welke manier deze medewerker zo snel mogelijk terug kan keren op de werkvloer. Dit doet u onder meer door eens per week of eens per twee weken contact te zoeken met de betrokken medewerker. In de basis geldt de loondoorbetaling bij ziekte voor de eerste twee jaar. Soms kunt u een Ziektewet-uitkering voor een medewerker aanvragen.

Advies over loondoorbetaling bij ziekte

Loondoorbetaling bij ziekte kan grote financiële gevolgen hebben voor uw organisatie. Naast het feit dat u het loon van de zieke medewerker door moet blijven betalen, wilt u wellicht ook een extra kracht inhuren om de zieke medewerker te vervangen. Het leidt tot dubbele kosten voor dezelfde positie binnen de organisatie. Advies van een advocaat kan wenselijk zijn, wanneer u meer wilt weten over uw verplichting tot loondoorbetaling bij ziekte. Een advocaat kan u meer vertellen over het percentage van het loon wat u in het eerste en tweede jaar betaalt. Ook kan deze u adviseren over de mogelijke Ziektewetuitkering voor uw personeelslid.

Juridische kosten rond conflict loondoorbetaling bij ziekte declareren 

U kunt de kosten die u maakt bij een zaak rond loondoorbetaling bij ziekte mogelijk gedeeltelijk vergoed krijgen via uw verzekeraar. Uitgangspunt is hierbij wel, dat u in het verleden een rechtsbijstandverzekering afsloot. Kijk de dekking hiervan eens na, om te zien of u gemaakte kosten kunt declareren. Een advocaat kan u hier bij een eerste gratis kennismaking meer over vertellen.