Beoordeling arbeidsovereenkomst - Gratis gesprek advocaat

Binnen 24 uur gratis gesprek advocaat over beoordeling arbeidsovereenkomst 

Vraag een gratis gesprek aan met een advocaat uit uw regio bij de beoordeling van een arbeidsovereenkomst en er wordt binnen 24 uur contact met u opgenomen.

1. Klik op GRATIS GESPREK ADVOCAAT
2. Selecteer uw plaats
3. Selecteer uit verschillende profielen een advocaat voor een gratis gesprek
4. Vul het contactformulier in en binnen 24 uur neemt de advocaat contact met u op

Wat houdt een gratis gesprek in? 

In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:

• Uw kwestie bespreken en vragen beantwoorden
• Uw juridische mogelijkheden aangeven
• Nagaan of pro deo rechtsbijstand mogelijk is
• Indien verzekerd: de dekking controleren
• Zo niet: een kostenindicatie geven

Kortom: vraag een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat als u een arbeidsovereenkomst wilt laten beoordelen. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.

Waarom een (pro deo) advocaat bij het beoordelen van een arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsovereenkomst is bindend en u moet de afspraken nakomen. Het is belangrijk dat u zich bij onduidelijkheden goed laat informeren door een ervaren advocaat arbeidsrecht. Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen een werkgever en een werknemer waarin de werknemer zich verplicht tot het verrichten van werk voor en onder het gezag van de werkgever. Als tegenprestatie krijgt de werknemer daarvoor loon. Een arbeidsovereenkomst kan zowel mondeling als schriftelijk en voor bepaalde of voor onbepaalde tijd worden overeengekomen. Bij contracten voor bepaalde tijd kan slechts een proeftijd worden overeengekomen indien het contract voor zes maanden of meer is aangegaan. Een contract voor bepaalde tijd eindigt van rechtswege op het moment dat de tijd waarvoor hij is overeengekomen is verstreken. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan verlengd worden. Na twee jaar zal het tijdelijke contract echter worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Indien de werkgever dit wil voorkomen zal hij de werknemer korter dan twee jaar in dienst moeten nemen en vervolgens zes maanden moeten wachten om hem een nieuw contract aan te bieden. Indien de werknemer zes maanden geen contract heeft, begint de termijn namelijk opnieuw te lopen.

Hulp bij conflict vergoed krijgen 

Kiest u voor de hulp van een advocaat bij conflicten rond de beoordeling van een arbeidsovereenkomst, dan kan dit kosten met zich meebrengen. Deze kosten betaalt u niet altijd zelf. Om rechtshulp voor iedere burger toegankelijk te houden, wordt in Nederland pro deo ondersteuning geboden. U betaalt hierbij slechts een beperkte eigen bijdrage in de meeste gevallen. Let op, niet iedereen komt in aanmerking voor pro deo rechtshulp. Het is afhankelijk van uw inkomen en eigen vermogen.

Dekking verzekeraar hulp bij conflict 

Als uw inkomen te hoog is, boven de €29.600 bruto op jaarbasis, kunt u de kosten wellicht vergoed krijgen via een verzekeraar. U heeft hier een rechtsbijstandverzekering met in sommige gevallen aanvullende modules nodig. Meld voor de behandeling van uw zaak rond een conflict over de beoordeling van een arbeidsovereenkomst aan uw verzekeraar dat u hier de hulp van een advocaat bij inschakelt. Zou u dit achteraf doen, dan worden kosten niet altijd vergoed.