Rechtshulp bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Rechtshulpmogelijkheden bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Verhaalbare kosten na uitvallen van een werknemer hebben betrekking op kosten die een werkgever maakt wanneer een werknemer door toedoen van een derde arbeidsongeschikt raakt. Denk bijvoorbeeld aan loondoorbetaling tijdens ziekte.

Een geschil kan ontstaan wanneer onduidelijk is of deze kosten op een derde partij kunnen worden verhaald, zoals bij een verkeersongeval of een bedrijfsongeval. Voor een eerste oriëntatie op uw rechten en plichten kunt u terecht bij een rechtswinkel of het Juridisch Loket. Wanneer een procedure wordt overwogen of al loopt, is rechtshulp van een arbeidsrechtadvocaat gebruikelijk.

Wat betekent verhaalbare kosten na uitvallen werknemer?

Wanneer een werknemer ziek wordt of arbeidsongeschikt raakt, is de werkgever in veel gevallen verplicht om loon door te betalen. Als de arbeidsongeschiktheid is veroorzaakt door een derde, kan de werkgever soms deze loonkosten en andere schade verhalen op die derde partij.

Het gaat meestal om het nettoloon dat tijdens ziekte is betaald en om bijkomende kosten, zoals vervanging of re-integratie. Het recht om schade te verhalen is geregeld in de wet.

Of kosten daadwerkelijk verhaalbaar zijn, hangt af van de omstandigheden en van de aansprakelijkheid van de betrokken derde.

Veelvoorkomende situaties bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

In de praktijk ontstaan vragen of geschillen rondom verhaalbare kosten na uitvallen werknemer onder meer in de volgende situaties:

• een werknemer raakt gewond bij een verkeersongeval
• een werknemer raakt betrokken bij een bedrijfsongeval bij een andere onderneming
• discussie over de hoogte van het te verhalen loon
• onduidelijkheid over aansprakelijkheid van de derde partij
• weigering van de verzekeraar om kosten te vergoeden

De precieze mogelijkheden tot verhaal hangen af van de feiten en van de beschikbare bewijsstukken.

Uw juridische positie bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Een werkgever kan onder voorwaarden het tijdens ziekte doorbetaalde loon verhalen op de partij die aansprakelijk is voor het ontstaan van de arbeidsongeschiktheid. Dit wordt ook wel regres genoemd.

De aansprakelijkheid van de derde moet worden aangetoond. Ook moet duidelijk zijn welk deel van de schade daadwerkelijk verband houdt met het uitvallen van de werknemer.

Wanneer het geschil aan de rechter wordt voorgelegd, beoordeelt deze of aan de wettelijke voorwaarden voor schadeverhaal is voldaan en welke kosten voor vergoeding in aanmerking komen.

Waarom rechtshulp bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer?

Het verhalen van kosten kan juridisch en financieel ingewikkeld zijn. Juridische begeleiding helpt om duidelijkheid te krijgen over de mogelijkheden en risico’s.

• beoordeling van aansprakelijkheid en bewijspositie
• berekening van de verhaalbare kosten
• ondersteuning bij onderhandelingen met verzekeraars
• schriftelijke vastlegging van vorderingen
• vertegenwoordiging bij de rechter

Bij een procedure over verhaalbare kosten na uitvallen werknemer is rechtsbijstand van een arbeidsrechtadvocaat in veel gevallen gebruikelijk.

Het verloop van een procedure bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Een procedure over schadeverhaal verloopt vaak in de volgende stappen:

• vaststelling van aansprakelijkheid
• berekening en onderbouwing van de schade
• schriftelijke aansprakelijkstelling van de derde partij
• overleg of onderhandelingen
• procedure bij de rechter indien geen oplossing wordt bereikt

Mogelijke beslissingen van de rechter

De rechter kan in een geschil over verhaalbare kosten verschillende beslissingen nemen, afhankelijk van de situatie.

• toekenning van (een deel van) de gevorderde loonkosten
• toekenning van aanvullende schadevergoeding
• afwijzing van de vordering
• matiging van het gevorderde bedrag

Gesubsidieerde rechtsbijstand bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Wanneer u over een beperkt inkomen en vermogen beschikt, kunt u mogelijk gebruikmaken van gesubsidieerde rechtsbijstand. U betaalt dan een eigen bijdrage aan een pro deo advocaat, terwijl de overheid het overige deel van de kosten vergoedt.

Rechtsbijstandverzekering bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

In sommige situaties kan juridische hulp bij verhaalbare kosten na uitvallen werknemer worden vergoed via een rechtsbijstandverzekering. Of er dekking bestaat, hangt af van uw polisvoorwaarden en van het moment waarop het geschil is ontstaan.

Controleer daarom uw polisvoorwaarden of neem vooraf contact op met uw verzekeraar om te beoordelen of dekking mogelijk is.

Een gratis gesprek met een advocaat over verhaalbare kosten na uitvallen werknemer

Op deze pagina worden profielen getoond van arbeidsrechtadvocaten. Indien gewenst kunt u een gratis oriënterend gesprek hebben met een arbeidsrechtadvocaat over verhaalbare kosten na uitvallen werknemer. Dit gesprek is bedoeld om inzicht te krijgen in uw juridische positie en mogelijke vervolgstappen.

Wat houdt een gratis gesprek met een advocaat in?

Het gratis gesprek is informatief en dient als eerste kennismaking en oriëntatie. Tijdens dit gesprek zal de advocaat:

• uw situatie bespreken en vragen beantwoorden
• toelichten welke juridische mogelijkheden er zijn
• nagaan of gesubsidieerde rechtsbijstand mogelijk is
• beoordelen of er dekking is via een verzekering
• indien nodig een kostenindicatie geven

Kortom: het gesprek helpt u om uw juridische positie beter te begrijpen en inzicht te krijgen in mogelijke vervolgstappen.