Ontslagrecht - Gratis gesprek advocaat binnen 24 uur!

Wat is ontslagrecht?

Het ontslagrecht is een rechtsgebied dat gaat over de rechten van werknemers als zij ontslagen worden. Een werkgever moet zich aan deze ontslagregels houden. Een werkgever mag een werknemer niet zomaar ontstaan. In het ontslagrecht is bepaald dat een werkgever zich moet houden aan bepaalde procedures ook wel ontslagroutes genoemd. Afhankelijk van de reden van ontslag is er een procedure bepaald in het ontslagrecht.

Ontslagroutes ontslagrecht

  • Ontslag op staande voet
  • Ontslag via UWV
  • Ontslag via kantonrechter
  • Ontslag met wederzijds goedvinden

Een advocaat ontslagrecht kan voor u bekijken of door de werkgever de juiste procedure is gevolgd en indien gewenst het ontslag aanvechten.

Ontslagvergoeding

Zowel vaste als tijdelijke werknemers hebben bij ontslag recht op een vergoeding. Hieraan zijn wel enkele voorwaarden verbonden. Zo moet een werknemer langer dan 2 jaar in dienst zijn geweest en het initiatief van het niet verlengen van een contract of ontslag dient bij de werkgever te liggen. Echter als uw werkgever u niet goed behandeld en u hierdoor zelf ontslag neemt, heeft u ook recht om een vergoeding . Een (pro deo) advocaat die ervaren is in het ontslagrecht kan u helpen bij onderhandelingen over de ontslagvergoeding.

Vraag een gratis gesprek aan bij ontslagrecht kwesties

Heeft u kwesties of vragen die betrekking hebben op het ontslagrecht, bijvoorbeeld omdat u bent ontslagen, selecteer dan een (pro deo) advocaat voor een gratis gesprek en binnen 24 uur wordt er door deze advocaat contact met u opgenomen. In een gratis en vrijblijvend gesprek zal de (pro deo) advocaat:

  • Uw ontslag met u doornemen en uw vragen beantwoorden
  • Aangeven wat uw juridische kansen en mogelijkheden zijn
  • Het verloop van de procedure met u doornemen
  • Kijken of u in aanmerking komt voor gesubsidieerde rechtsbijstand
  • Indien u verzekerd bent, uitzoeken of uw kwestie onder uw dekking valt
  • Als beide niet van toepassing is u een indicatie van de kosten geven

Kortom: vraag als u ontslagen bent een gratis en vrijblijvend gesprek aan met een (pro deo) advocaat die ervaring heeft in het ontslagrecht. Daarna kunt u weloverwogen uw vervolgstappen bepalen.